Unternehmensleitbild - der Kern des Unternehmens

Eine gemeinsame Unternehmenskultur leben 

Wenn ein Unternehmen unkoordiniert agiert und die Mitarbeiter:innen nicht das gleiche Ziel verfolgen und generell eine destruktive Verhaltensweise vorherrscht, liegt es meist daran, dass kein Unternehmensleitbild existiert.

Zu einem Unternehmensleitbild gehören die Vision, also das Unternehmensziel, die Mission, also der Weg, auf dem das Unternehmensziel erreicht wird und die Unternehmenswerte als die DNA des Unternehmens. Weiterhin sollten die Brand Story, die Reason Why und die Kommunikationsthemen in das Unternehmensleitbild mit eingeflochten werden.

Das Unternehmensleitbild ist essentiell, damit alle Personen in einer Organisation dieselben Werte teilen, das gleiche Ziel verfolgen und wissen, wie dieses Ziel erreicht wird. Wenn ein Leitbild existiert, ist einer der häufigsten Fehler, dass es nicht durch das Management oder die Kommunikationsabteilung kommuniziert wird und letztlich nicht bei den Mitarbeiter*innen ankommt.